„Muzea to ludzie – współtworzenie miejsca pracy przez muzealniczki i muzealników” to przedsięwzięcie złożone z siedmiu webinarów dla członków ICOM POLSKA, oraz Polskiego Stowarzyszenia Inwentaryzatorów Muzealnych (PSIM), którego realizacja przypadła na październik 2025 – luty 2026 r. 

Celem przedsięwzięcia było podniesienie kompetencji i wiedzy pracowników i pracowniczek muzeów w zakresie działań przeciwstawiających się mobbingowi i dyskryminacji oraz poznanie narzędzi, które wspomagają budowanie życzliwego, uczciwego i rozwojowego miejsca pracy. Idea, która nam przyświecała opierała się na przekonaniu osób pracujących w instytucjach muzealnych, że każde z nas ma wpływ na to, jak funkcjonujemy w miejscu pracy. 

Dodatkowo w ramach diagnozy potrzeb w zakresie wsparcia muzealników i muzealniczek w tworzeniu dobrego miejsca pracy, przeprowadziliśmy ankietę wśród członków i członkiń ICOM POLSKA oraz PSIM. Celem było zebranie danych statystycznych do określenia zakresu wiedzy o zjawiskach niedozwolonych oraz stosowania bądź nie, polityk antymobbingowych i/lub antydyskryminacyjnych w miejscu pracy. 

Wierzymy, że nasz projekt przyczyni się do poprawy szeroko rozumianej jakości współpracy i relacji w miejscu pracy oraz zwiększy świadomość zespołów dotyczącą zachowań niepożądanych.

Stowarzyszenie Polski Komitet Narodowy Międzynarodowej Rady Muzeów (ICOM)

Polskie Stowarzyszenie Inwentaryzatorów Muzealnych (PSIM)

Przedsięwzięcie zostało zrealizowane dzięki wsparciu ze środków finansowych w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Komponent: Odporność i konkurencyjność gospodarki; Inwestycja A2.5.1: Program wspierania działalności podmiotów sektora kultury i przemysłów kreatywnych.

Do pobrania:

Autorzy: dr Anna Molter, Katarzyna Kulińska, Aleksandra Kuzaj-Kosek, dr Katarzyna Chudy-Laskowska, Aldona Modrzewska